Rupture conventionnelle : il s’agit d’une démission si le consentement de l’employeur est vicié !
                        Publié le : 
                        18/07/2024
                        18
                        juillet
                        juil.
                        07
                        2024
                        16h02
                        16
                        02
                    
                    
                    Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
                                             
                    
                                        
                        Mode de résolution amiable du contrat de travail par excellence, la rupture conventionnelle suppose comme condition de validité, un consentement li...
                    
                                        
                    
                 
				 
                                     
                                     
             
             
    